Новости

В деловой среде доверие к Индивидуальным предпринимателям (далее ИП) неоправданно ниже, чем к компаниям с формами хозяйственных обществ (ООО, АО, ЗАО и др.).  Это связано с двумя причинами: психологическими и экономическими.

К сожалению, существует общепринятое ошибочное недоверие к ИП, так как ими обычно становятся деловые люди с некрупным бизнесом, которые, якобы, в любой момент могут его закрыть. На самом деле ИП открывают люди, которые дорожат своим делом, знают его досконально и берегут свою репутацию. Также нужно понимать, что ИП при закрытии своей деятельности отвечают по финансовым обязательствам всем своим имуществом, а не уставным капиталом ООО, АО, ЗАО и др. (как правило, смехотворными 10 тыс. руб.), что намного рискованнее. К тому же, на практике можно видеть много ООО, АО, ЗАО и др., которые создаются именно благодаря сложившемуся  мнимому большему доверию к ним и которые быстро и легко пропадают, выполнив свои меркантильные задачи. И именно, так называемых «однодневок», больше всего ООО, АО, ЗАО и др., а не ИП.

При регистрации ИП используются паспортные данные и сведения о прописке, что является дополнительной гарантией того, что индивидуальный предприниматель не пропадёт бесследно. Также надо отметить, что судебные разбирательства с ИП гораздо проще проходят для организаций, чем подобные споры с компаниями с формами хозяйственных обществ (ООО, АО, ЗАО и др.).

Единственной серьезной экономической причиной не сотрудничать с ИП может быть только применение упрощенных режимов налогообложения, не позволяющих иметь возможность вычета НДС. В остальном в ИП также как и в ООО, АО, ЗАО и др., есть расчётный счёт в банке, печать и главный бухгалтер или его обязанности исполняет сам индивидуальный предприниматель.

Еще одно ошибочное общепринятое представление о работе ИП в том, что ИП – это один человек. По трудовому законодательству в ИП может работать по трудовому договору до 100 человек с упрощенной системой налогообложения и неограниченное количество персонала в ИП с другими системами налогообложения. И как раз в ИП, занимающихся консалтинговой деятельностью, персонал может исчисляться десятками человек. Тем более, что трудовое законодательство не запрещает иметь в ИП различные структурные подразделения (центры, службы, отделы и т.п.) по различным направлениям деятельности ИП.

ИП по сравнению с формами хозяйственных обществ (ООО, АО, ЗАО и др.) имеет ряд преимуществ и только этим объясняется их создание.

Для небольших консалтинговых компаний в области менеджмента наиболее рациональным является оформление их именно, как ИП, и как следует из выше изложенного, такие ИП заслуживают доверия не ниже, чем к ООО, АО, ЗАО и др.

Специализированный консалтинговый центр «Систус Консалт» (СКЦ «Систус Консалт») оказывает высококвалифицированные консультационные услуги в области менеджмента качества. Читать о СКЦ «Систус Консалт»…

Методический отдел СКЦ «Систус Консалт»